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人事副经理 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
派斯菲科 2019-04-13 12:26:25 349人关注
职位描述
职位描述:
主要职责:
1接受综合办公室主任的领导,负责综合办公室人力资源、员工薪酬、会议接待、保卫等方面的各项工作。
2负责制定公司绩效考核、机构设置、岗位职责、薪酬标准、在职教育、岗前培训、员工体检等方面的管理制度或规定办法。
3负责员工绩效考核工作(含日常考勤),编写员工岗位职责与说明、合理调配人力资源,建立科学合理的用工体系。
4负责制定公司薪酬政策和标准、五险一金的缴纳、编制统计报表等工作,合法用工,将劳动用工风险降到最低。
5负责员工的招聘、定岗、调配、晋升、奖惩、日常考勤、解聘、离职等手续办理工作。负责员工的劳动合同审批以及人事档案整理、归档等工作。
6负责公司管理和技术人员的职称评审及上报工作。负责撰写管理机构设置、岗位职责,编写在职教育培训计划和总结。
7负责起草年度员工培训计划和实施步骤,编写岗前培训教材,做好公司年度培训总结工作。负责每年年末对全员的劳动生产率和工作绩效进行分析评估,并提出改进意见和合理化建议。
8负责大中小型会议筹备、接待工作,遇省市区政府领导或来宾参观时,负责现场讲解。
9公司重大活动(厂庆、年会、旅游)的组织与协调。
10公司安全保卫工作。
11落实总经理、办公室主任临时交办的各项工作。
任职资格:
1教育要求:本科以上学历;
2工作经验:5年以上工作经验;
3专业知识:人力资源管理、劳动法律,法规等相关专业的知识储备和积累;
4工作能力:具有良好的沟通协调能力及团队组建能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在呼兰人才网上看到的。
工作地点
地址:哈尔滨呼兰区哈尔滨
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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